noyau

У предыдущего начальника был мощный инструмент управления и шантажа -- список задач и обязанностей сотрудника. Составлен он был очень детально, и со временем разрастался. Когда что-то описано очень подробно, то очень легко прикопаться, что что-то не сделано, или сделано вне списка, или по-новому. При желании, повод для выволочки можно было найти всегда, что и делалось. Поэтому сотудники очень-очень внимательно читали этот список, чтобы не было полных невыполнимостей.

Новый начальник поразился длине и формулировке обязанностей, ещё в декабре его переписал, и показал нам перед отсылкой в отдел кадров. Список был сформулирован в общих чертах, но три молекулы были названы. Мы сразу взволновались, что нам прилетит, если мы займёмся какой-нибудь четвёртой молекулой. Пошли к начальнику. Он поразился появлению невротиков и объяснил, что в выборе образцов мы ничем не ограничены, и эти молекулы названы только для отдела кадров, как пример. И что он сформулировал список обязанностей так, чтобы нас повысили в тарифной сетке при первой возможности. Тут мне показалось, что на меня снизошла божья благодать, ещё чуть-чуть и навернулась бы слеза счастья.. Кто-то думал, как повысить мне зарплату как можно скорее! А не как держать меня за горло полупридушенной... И накатило, в какой душной и противоестественной среде мы привыкли обитать, а можно по-другому. Можно нормально.

Такой вот случился рождественский подарок.