Новости одного корпоратива

На фотографии не нанятые танцоры, а сотрудники (моя мать в их числе). Уже какой год сначала они сопротивляются тому, что сверху спускается сценарий, а их отправляют на репетиции с профессиональным хореографом. Но потом оказывается что всем нравится, что танцы получаются, и вообще веселуха и фан. И не жалеют, что пропустили закуски, а успели только к горячему.

Чего-то я не понимаю. Если корпоратив состоит только из еды, питья и разговоров, то потом говорят "было скучно как обычно", если заставляют готовится - жалуются на насилие над личностью. Крайне редки случаи "самоподготовки". Почему так? Что должен делать руководитель, чтобы было меньше жалоб? Нанимать аниматоров?

Update: В беседе один умный человек мне сказал, что добровольцы будут находится только в том случае, если они достаточно сильно ассоциируют себя с компанией. Так ведь и есть. Известный мне пример добровольной самоорганизации - это День Физика. Там люди ассоциируют себя или с факультетом, или с самим событием.