Новости одного корпоратива
Dec. 23rd, 2010 01:24 pm
На фотографии не нанятые танцоры, а сотрудники (моя мать в их числе). Уже какой год сначала они сопротивляются тому, что сверху спускается сценарий, а их отправляют на репетиции с профессиональным хореографом. Но потом оказывается что всем нравится, что танцы получаются, и вообще веселуха и фан. И не жалеют, что пропустили закуски, а успели только к горячему.
Чего-то я не понимаю. Если корпоратив состоит только из еды, питья и разговоров, то потом говорят "было скучно как обычно", если заставляют готовится - жалуются на насилие над личностью. Крайне редки случаи "самоподготовки". Почему так? Что должен делать руководитель, чтобы было меньше жалоб? Нанимать аниматоров?
Update: В беседе один умный человек мне сказал, что добровольцы будут находится только в том случае, если они достаточно сильно ассоциируют себя с компанией. Так ведь и есть. Известный мне пример добровольной самоорганизации - это День Физика. Там люди ассоциируют себя или с факультетом, или с самим событием.
no subject
Date: 2010-12-23 12:27 pm (UTC)no subject
Date: 2010-12-23 12:35 pm (UTC)no subject
Date: 2010-12-23 12:53 pm (UTC)Принуждать -- всё-таки странная затея. Не факт, что при этом "понравилось" относится к результату, а не служит самооправданием после унижения.
Но -- вообще-то чёрт его знает.
no subject
Date: 2010-12-23 12:57 pm (UTC)А маминому отзыву я доверяю, она явно была довольна. Но вся история у меня как-то скребёт. Не могу разобраться.
no subject
Date: 2010-12-23 01:14 pm (UTC)Имхо, жалуются часто по привычке. Даже если все прошло хорошо. Даже если аниматоры. Даже если веселились весь вечер, то все равно что-нибудь найдется, что не так %)
А зачем ходить на корпоратив, если скучно?
no subject
Date: 2010-12-23 01:17 pm (UTC)Но всегда заметно отличаются отзывы после вечеринки если на ней ничего кроме еды не устравиали и вечеринкой с программой. С программой всегда нравится больше. В среднем. Те, кому жемчуга мелкие, всегда находятся, конечно.