Вот новый поворот, и мотор ревёт

[noyau]

С работой было так. В отделе две дамы, также работающие на временных контрактах-проектах, удалились в декрет, контракт был "заморожен", и они отработали его позже. Подначальник и секретарь думали что со мной всё пойдёт по такому же сценарию до тех пор, пока я, за два дня до окончания моей трудовой деятельности и с сильно смещённым центром тяжести, спросила, нужно ли мне что-нибудь ещё сделать. Подписать может что?

Подначальник сказал, что ничего делать не надо, но он проверит. На следующий день почтовый ящик был привычно наполнен приглашениями на совещание (подначальник открыл для себя эту функцию в lotus notes и разнообразно ею злоупотребляет, меняет время, переносит и отменяет). Совещание оказалось на троих - я, подначальник и секретарь. И тут мне сказали, что контракт истечёт когда положено, и заморожен не будет. И с сентября я буду безработной, а декрет будет дальше оплачивать биржа труда. Я ужасно растерялась. Мои оппоненты тоже были растеряны. Подначальник стал спрашивать, заинтересована ли я в дальнейшем сотрудничестве, и если да, что он разузнает как и что. Я сказала, что не знаю, что-то мне не по-себе (вообще хотелось подначальника задушить), и мог бы узнать такие вещи пораньше. Свою беременность я официально оформила в июне. Он огрызнулся, что не должен, контрактами занимается отдел кадров... Формально да, а неформально мог бы общее представление о перспективах своих сотрудников иметь.

Я ушла домой офигевшая. Следующий день был последним, я принесла кулёк каких-то плюшек, с которыми присоединилась к празднованию дня рождения коллеги. Попили чаю, и я ушла восвояси. Без фирменной кружки, на которую я рассчитывала. :-) Ещё через день мне стало не по-себе и я стаскалась в больницу, где меня продержали сутки, на всякий случай. Но тревога была ложной.

Так что основной проблемой беременности был климат на работе. Начиная с того, что я была обязана подписать документ, что не буду работать больше 8 часов в день и одновременными просьбами сделать всё вчера...

Сначала я думала, что так просто ссадить с поезда по беременности невозможно, но потом Н и ещё пара человек порылись, и выяснили, что можно. Но надо ещё пообщаться с отделом кадров. Я не хотела ни о чем больше слышать, чтобы не напрягаться и расстраиваться, и, если честно, и сейчас не хочу.  Мне так хорошо без этой работы!

Comments

[schauerfrau.livejournal.com]

Как-то очень странно. Во всех случаях, которые я знаю, включая два собственных декрета, контракт замораживался, и время декрета не считалось. Что ж за ерунда?? Очень сочувствую!

[noyau.livejournal.com]

Я думаю, что это меня из-за запрета работы в гос. учереждениях на временных контрактах больше чем 6 лет после защиты. У меня они давнооо истекли, но как-то выкручивались. То контракт не из гос. денег, то на что-то глаза закроют. В последний раз мне намекнули, что продлять будет трудно.

Мой теперешний контракт привязан к проекту, который заканчивается в мае (!), из него ещё платят пару месяцев для заметания пыли под ковёр, и всё. Денег нет, на временный контракт брать нельзя, постоянных мест нет, чао.

[tan-y.livejournal.com]

Ничего себе. Так а по какой причине ваш контракт не заморозили?

[noyau.livejournal.com]

По-хорошему мне надо это ещё выяснить, но мне не хотелось, да и времени не было. Скорее всего потому что он привязан к проекту, который закончится в мае. Деньги есть ещё на пару месяцев, а потом всё. Когда я выйду из декрета проекта уже не будет в принципе.

[kristinkin.livejournal.com]

Саша, хорошо, что тебе хорошо.
Если у вас есть рехтшутцферзихерунг - кинь туда.

Беременных уволить, сократить и тп. очень сложно. Наверное, есть свои ньюансы, но странно.

[noyau.livejournal.com]

Есть ньюансы, конечно: https://noyau.livejournal.com/624369.html?thread=3536881#t3536881

Я ещё поточнее узнаю, но пока неохота. Единственное, что я не поленилась сделать, так это "выбрать" весь отпуск, накопившийся у меня. Поэтому сейчас я в отпуске с полной платой до конца марта, а там начнётся Elternzeit.

[kristinkin.livejournal.com]

ого, сколько подводных камней *((

[ikadell.livejournal.com]

Наши немецкие HR до смерти боятся делать такие вещи. Там есть какое-то по-башке для компании, даже если она университет.

[noyau.livejournal.com]

Тут тоже очень боятся. И практически никогда не делают. В моём случае, я думаю (ещё выясню) так звёзды встали.

Есть тут такой закон, который "хотели как лучше, а получилось как всегда": в гос. учереждениях запрещено на временных контрактах держать больше шести лет после защиты кандидатской. Придумали закон в надежде на то, что люди не будут заморачиваться, что будет черед год-два, а у них будут постоянные места. Получилась, естественно, фига. Через шесть лет увольняют. :-) Есть способы это растягивать и увиливать, но рано или поздно уловки кончаются. Вот и я была ещё год назад в глубокой красной зоне. И вот.

Уже много лет этот прекрасный закон пытаются отменить, потому что вреда больше, чем пользы. И вроде даже решили отменить... Но я может быть и до пенсии дотяну, а его будут отменять.

[xana.livejournal.com]

Ничего себе. Я была уверена, что вот в Германии такого не может быть.

[noyau.livejournal.com]

Я нутром чую, что это этот прекрасный закон, по которому нельзя на временных контрактах больше шести лет в гос. учереждениях держать. (https://noyau.livejournal.com/624369.html?thread=3536881#t3536881)

[tan-y.livejournal.com]

у нас есть не такой, но похожий закон, и о нем все знают. Но не все знают, что к нему есть дополнение о том, что в коллективном договоре организации может быть оговорено что-нибудь другое, и тогда колл. договор, на удивление, имеет преимущество. По сути это означает, что каждая организация вольна делать как хочет. Видимо, потому что много проектов тянется дольше, чем 2 года, и менять, скажем, программиста за полгода до сдачи - это убить проект.

[noyau.livejournal.com]

Ну, контракт у меня есть (был) на четыре месяца дольше проекта. Одного из. Вообще на меня навесили поработать и частично закончить пять (!) тонущих проектов. Я подтянула два, в одном покопалась. Всё у меня не получилось бы.

Еще у нашего специфического начальника есть специальный трюк - если кто-то уходит перед концом проекта, то это хорошая возможность сослаться на это как причину почему сделано так мало и так криво. 😉
Большинство проектов на три года, но сначала контракт предлагается на два...

Ещё можно упереться рогом, запретить чем-нибудь пользоваться, потому что поломается, и заказать новое оборудование. Пока оно придёт, опять на задержку можно сослаться как на принципиальную причину.

Меня поражало, как он ввязывается в проекты, зная о темах из заголовок пары статей, и обещает сделать всё круче, чем люди, которые годами в этой теме. Много раз было стыдно за эти заявки...