noyau: (Default)
[personal profile] noyau
Сегодня у Н. последний день отпуска по уходу за ребёнком. Я в трауре. В четыре руки всё гораздо веселее, чем в две. Хоть Н. и из дома работает, но работает так усидчиво, что по ощущениям он куда-то уезжает.

Из-за эпидемии никуда, кроме как на прогулку в парк, не ходили, никого не навещали, пару раз пересеклись со знакомыми на улице. На этот отпуск строили планы, что вот, будет возможность доделать сторонние проекты. Ничего (почти) не получилось. Тем не менее время прошло замечательно. Больше времени проводили друг с другом, больше общались. Возились с ребёнком.  Такое получилось наслаждение налаженным неторопливым бытом.

Date: 2021-01-18 07:23 pm (UTC)
From: [identity profile] kristinkin.livejournal.com
2 месяца, насколько я помню?
Здорово, что получилось насладиться временем семьей. Это так ценно!

Date: 2021-01-18 11:54 pm (UTC)
From: [identity profile] noyau.livejournal.com
Два месяца это минимум, при котором этот отпуск оплачивается. И да, Н. взял именно два месяца.

Date: 2021-01-19 04:31 pm (UTC)
From: [identity profile] kristinkin.livejournal.com
швейцарцы в прошлом году выдвинули инициативу и проголосовали за обязательный отпуск по уходу для отцов. С 1го января 2 оплачеваемых недели

Date: 2021-01-19 09:04 pm (UTC)
From: [identity profile] noyau.livejournal.com
Я вот не знаю, правильно ли так принуждать. Вот что если ребёнок "на стороне"? :-)

Мне нравится что у немцев отпуск по уходу за ребёнком может взять любой родственник. И совершенно не обязательно мать.

Date: 2021-01-19 09:14 pm (UTC)
From: [identity profile] kristinkin.livejournal.com
Нет, это же не принуждение. Это просто дополнительный отпуск, когда рождается ребенок. Хочешь бери, хочешь - нет. Хочешь с ребенком, хочешь без. Только свидетельство нужно показать в HR :)

Отец или мать в Германии же? не любой родственник? нам неактульно было там, я уже подзабыла законы ))

Date: 2021-01-20 09:55 pm (UTC)
From: [identity profile] noyau.livejournal.com
А в чём разница с тем, что есть сейчас? В чём обязательность?

Деталей про то, кто может уйти в отпуск по уходу я не помню. Понятно было, что в первую очередь я, поэтому так, пробежали по диагонали. Но мог быть и не родственник, правда тогда какие-то документы дополнительные нужны.

Date: 2021-01-20 10:14 pm (UTC)
From: [identity profile] jaspe.livejournal.com
Обязательность, наверное, в том, что отказать не могут, отец имеет на это право.

Date: 2021-01-20 10:24 pm (UTC)
From: [identity profile] noyau.livejournal.com
Может это швейцарские мульки. У немцев этот вопрос не возникает. хотя я может быть в чем-то и не разобралась. Мы организовали, что хотели и всё.

Date: 2021-01-21 08:57 am (UTC)
From: [identity profile] jaspe.livejournal.com
Так видимо раньше не было этого у швейцарцев. А теперь есть.

Date: 2021-01-21 07:41 pm (UTC)
From: [identity profile] kristinkin.livejournal.com
да, именно так. Новый закон о предоставлении 2-х недельного отпуска по уходу за ребенком отцу тоже.

Date: 2021-01-21 09:03 am (UTC)
From: [identity profile] jaspe.livejournal.com
Во Франции тоже, кстати, был короткий отпуск у отцов, когда Лиза родилась. 11 календарных (не рабочих) дней, 4 из них должны были быть сразу после рождения и остальные в любое время.
Сейчас вот приняли закон, что с 1 июля 2021 года будет 28 календарных дней.
И да, обязательность именно в том, что если отец хочет такой отпуск взять, работодатель не имеет права отказывать.

Date: 2021-01-21 07:41 pm (UTC)
From: [identity profile] kristinkin.livejournal.com
Классно!

Date: 2021-01-21 07:40 pm (UTC)
From: [identity profile] kristinkin.livejournal.com
До сих пор не было законного отпуска по уходу за ребенком у мужчин. Только у женщин 16 недель на ДО и после родов.
Некоторые фирмы добровольно, как сошиал бенефится предоставляли такой отпуск. У В. со старшей было 2 рабочих дня, потом их фирму интегрировали в материнскую фирму и ко второй у него уже было 2 недели. Но это good will был.

Date: 2021-01-21 08:28 pm (UTC)
From: [identity profile] jaspe.livejournal.com
Во Франции тоже 16 недель только оплачиваемых, суммарно до и после родов (обычно 6+10 делится, но можно уйти в декрет попозже и тогда после родов больше выйдет). Но потом можно до 3 лет оставаться с ребенком без потери рабочего места, но и без оплаты. А у вас после 16 недель нужно выходить, без вариантов?

Date: 2021-01-21 08:37 pm (UTC)
From: [identity profile] kristinkin.livejournal.com
Я помню, мы с тобой обсуждали, что у вас тоже такой маленький отпуск. ((((
Да, у нас потом на работу нужно выходить. По закону так. ((( Это тоска вселенская просто.

Многие договариваются с работодателем:
- продлить отпуск по уходу за свой счет (работодатель редко в этом участвует, хотя есть фирмы, которые предлагают больше отпуска как сошиал бенефитс)
- уменьшить занятость (это частый вариант, что мамы выходят из декрета медленно, сначала 20 - 40%, постепенно увеличивая, но все индивидуально, конечно).

Date: 2021-01-21 08:54 pm (UTC)
From: [identity profile] jaspe.livejournal.com
Да, возможность выйти на 20% это хоть какой-то выход. Хотя все равно тяжело, конечно.

Date: 2021-01-19 08:59 am (UTC)
From: [identity profile] nata-for.livejournal.com
Хорошо, что получилось и что такой отпуск у вас был! Теперь наладится другой быт, не хуже, просто другой.

Date: 2021-01-19 09:05 pm (UTC)
From: [identity profile] noyau.livejournal.com
Наладится тот, который был до отпуска. Уже, вернее, наладился...

Profile

noyau: (Default)
noyau

January 2026

S M T W T F S
    123
456 78910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jan. 26th, 2026 10:40 pm
Powered by Dreamwidth Studios