Как бы эээээ
Dec. 5th, 2023 10:11 amВчера день начинался как обычно. Отправила мадаму в садик, пришла на работу, выпила кофе, уткнулась в комп. Но в 13:30 меня вызвали к начальнику отделения и сказали, что с этого момента я и ещё двое коллег работают в другом подразделении. Хорошо что я сидела. Начальник подразделения узнал на прошлой неделе, что у него появятся три сотрудника...
В целом, это похоже на большое облегчение. Потому что в нашей группе конфликты не утихали, и сейчас идёт два крупных. С обвинениями в расизме, ором, модераторами, административными отправлениями домой на пару недель, воспитательными беседами и т.п. По-видимому разрубить гордиев узел решили так.
Меня, впрочем, в конфликты не втягивали. Сидела и работала. И, нескромно, хорошо работала. Две статьи, один громадный отчёт по проекту, один маленький, два с половиной постера. Координация экспериментов, новый (условно) алгоритм обработки. Обязанности мои не меняются, даже офис не поменяется, только таблички перевесят. Может пойдёт если не белая, то хотя бы серая полоса?
Сразу возникли смешные вопросы, типа надо ли сегодня идти на семинар "старой" группы (его, впрочем, отменили), и касается ли нас теперь рождественские посиделки в той же группе... Надо ли слушать общую инструкцию по технике безопасности дважды или "перезачтут".
Короче, ого.
В целом, это похоже на большое облегчение. Потому что в нашей группе конфликты не утихали, и сейчас идёт два крупных. С обвинениями в расизме, ором, модераторами, административными отправлениями домой на пару недель, воспитательными беседами и т.п. По-видимому разрубить гордиев узел решили так.
Меня, впрочем, в конфликты не втягивали. Сидела и работала. И, нескромно, хорошо работала. Две статьи, один громадный отчёт по проекту, один маленький, два с половиной постера. Координация экспериментов, новый (условно) алгоритм обработки. Обязанности мои не меняются, даже офис не поменяется, только таблички перевесят. Может пойдёт если не белая, то хотя бы серая полоса?
Сразу возникли смешные вопросы, типа надо ли сегодня идти на семинар "старой" группы (его, впрочем, отменили), и касается ли нас теперь рождественские посиделки в той же группе... Надо ли слушать общую инструкцию по технике безопасности дважды или "перезачтут".
Короче, ого.
no subject
Date: 2023-12-05 10:53 am (UTC)Пусть всё изменится в лучшую сторону! (Ну, насколько возможно 🙂)
no subject
Date: 2023-12-05 11:15 am (UTC)no subject
Date: 2023-12-05 06:56 pm (UTC)Удачи и новых горизонтов в новом подразделении!
no subject
Date: 2023-12-06 08:36 am (UTC)no subject
Date: 2023-12-05 11:42 pm (UTC)no subject
Date: 2023-12-06 08:35 am (UTC)Приятно, что новый начальник призводит впечатление нормального человека. Пришел на следующий день знакомиться, предложил перейти на ты, сказал, что при возникновении вопросов можно всегда к нему обратиться. Договорились о встрече-представении. Чтобы со слайдами и цифрами...
no subject
Date: 2023-12-07 06:09 pm (UTC)Удачи, надеюсь все будет нормально!
no subject
Date: 2023-12-07 08:59 am (UTC)Ну пусть хоть поспокойнее станет! Удачи!
no subject
Date: 2023-12-07 09:14 am (UTC)no subject
Date: 2023-12-07 12:40 pm (UTC)Пусть всё и дальше изменяется только в лучшую сторону!
no subject
Date: 2023-12-08 08:49 am (UTC)